Церемония награждения премии «Эффективное образование» прошла в Москве 15 декабря в рамках форума HR.Future. На ней отметили лучшие практики в сфере корпоративного обучения и развития персонала. Премия служит важным ориентиром для компаний, формирующих современные подходы к развитию человеческого капитала.
На мероприятии ежегодно отмечают системные корпоративные практики обучения, которые становятся важной частью социально-экономической повестки.
В этом году эксперты особенно выделили тренд по финансовой грамотности молодежи и инициативы, нацеленные на интеграцию бизнеса со средним профессиональным образованием. Кроме этого, важным направлением остаются прикладные программы управленческого образования, отвечающие конкретным экономическим и региональным вызовам.
Также во время обсуждений зашел разговор о трендах ИИ в HR, работе с поколением Z, HR-маркетинге, инновациях в корпоративном обучении. Своим опытом поделились более 50 спикеров. Они представили реальные кейсы по геймификации, развитию талантов и управлению в условиях неопределенности. Участие HR-директоров, руководителей корпоративных университетов и специалистов по обучению из крупного бизнеса обеспечило глубокое и многогранное обсуждение тем. Форум показал, что трансформация рынка труда происходит неравномерно, а новые точки роста возникают на пересечении технологических, образовательных и управленческих стратегий.
На мероприятии ежегодно отмечают системные корпоративные практики обучения, которые становятся важной частью социально-экономической повестки.
В этом году эксперты особенно выделили тренд по финансовой грамотности молодежи и инициативы, нацеленные на интеграцию бизнеса со средним профессиональным образованием. Кроме этого, важным направлением остаются прикладные программы управленческого образования, отвечающие конкретным экономическим и региональным вызовам.
Также во время обсуждений зашел разговор о трендах ИИ в HR, работе с поколением Z, HR-маркетинге, инновациях в корпоративном обучении. Своим опытом поделились более 50 спикеров. Они представили реальные кейсы по геймификации, развитию талантов и управлению в условиях неопределенности. Участие HR-директоров, руководителей корпоративных университетов и специалистов по обучению из крупного бизнеса обеспечило глубокое и многогранное обсуждение тем. Форум показал, что трансформация рынка труда происходит неравномерно, а новые точки роста возникают на пересечении технологических, образовательных и управленческих стратегий.
