Опрос Workday показал, что 85% работников экономят от 1 до 7 часов в неделю благодаря ИИ. Однако около 37% этого времени уходит на исправление ошибок и переделку результатов. Стабильный положительный эффект от технологий отмечают лишь 14% респондентов.
В компании называют это «парадоксом производительности», отмечая, что чем активнее и опытнее сотрудники используют ИИ, тем больше времени они тратят на контроль и исправление его работы. Эти выводы совпадают с результатами других исследований, включая данные MIT и Harvard Business Review.
Руководители продолжают рассматривать ИИ как способ сократить затраты на персонал. При этом эксперты подчеркивают, что увольнения чаще связаны с завышенными ожиданиями от технологии, а не ее реальными результатами.
Пока заметная польза от ИИ проявляется в основном в узких и стандартизированных задачах. Устойчивый рост производительности возможен лишь со временем, по мере развития технологий и адаптации сотрудников и бизнеса.
В компании называют это «парадоксом производительности», отмечая, что чем активнее и опытнее сотрудники используют ИИ, тем больше времени они тратят на контроль и исправление его работы. Эти выводы совпадают с результатами других исследований, включая данные MIT и Harvard Business Review.
Руководители продолжают рассматривать ИИ как способ сократить затраты на персонал. При этом эксперты подчеркивают, что увольнения чаще связаны с завышенными ожиданиями от технологии, а не ее реальными результатами.
Пока заметная польза от ИИ проявляется в основном в узких и стандартизированных задачах. Устойчивый рост производительности возможен лишь со временем, по мере развития технологий и адаптации сотрудников и бизнеса.
