В России 35% выпускников вузов оказываются избыточно образованными для своих рабочих мест. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на исследование НИУ ВШЭ, основанное на данных мониторинга трудоустройства выпускников Минтруда и Роструда за 2021–2023 годы.
В зависимости от методики оценки доля избыточно образованных выпускников составляет от 34,4% до 40,1%. Чаще всего это касается сфер с низкими квалификационными требованиями: гостиницы и общепит (64%), транспорт и хранение (62%), финансы и страхование (59%), торговля (55%). Наименьшая доля таких выпускников фиксируется в образовании (около 10%), здравоохранении (19%), информации и связи (23%) и науке (23%).
Эксперты связывают проблему с тем, что система образования не успевает за изменениями на рынке труда: между поступлением в вуз и выходом на работу проходит 4–6 лет, за которые спрос на профессии может радикально измениться. Дополнительный фактор — неточный прогноз потребностей экономики при формировании набора в вузы и переток выпускников в торговлю и сервис из-за более быстрых доходов, даже если работа не требует высшего образования.
Разрыв в доходах между выпускниками, работающими по специальности, и теми, кто занят на неподходящих должностях, достигает 23%: в среднем 78,4 тыс. рублей против 64,3 тыс. рублей в месяц. В результате избыточное образование становится не только личной проблемой выпускников, но и системным риском для экономики: часть вложенных в подготовку кадров ресурсов не используется, а рынок труда накапливает структурные перекосы.
Эксперты связывают проблему с тем, что система образования не успевает за изменениями на рынке труда: между поступлением в вуз и выходом на работу проходит 4–6 лет, за которые спрос на профессии может радикально измениться. Дополнительный фактор — неточный прогноз потребностей экономики при формировании набора в вузы и переток выпускников в торговлю и сервис из-за более быстрых доходов, даже если работа не требует высшего образования.
Разрыв в доходах между выпускниками, работающими по специальности, и теми, кто занят на неподходящих должностях, достигает 23%: в среднем 78,4 тыс. рублей против 64,3 тыс. рублей в месяц. В результате избыточное образование становится не только личной проблемой выпускников, но и системным риском для экономики: часть вложенных в подготовку кадров ресурсов не используется, а рынок труда накапливает структурные перекосы.
Ранее media.prnews.ru сообщал, что в рейтинг работодателей hh.ru в 2025 году вошли рекордные 1792 компании.
