Новые реалиры PR-индустрии
Российский рынок труда демонстрирует уверенный рост спроса на PR-специалистов. За последний год количество вакансий в этой сфере увеличилось на 17%, достигнув отметки в 18,4 тысячи открытых позиций. Параллельно с этим наблюдается рост зарплатных предложений — медианная зарплата PR-менеджера выросла на 16%, достигнув 91,2 тысячи рублей.
Отраслевые приоритеты
Лидерами по найму PR-специалистов остаются:
● ИТ-компании (13% от всех вакансий);
● ритейл (11%);
● PR-агентства (10%).
Значительный интерес к PR-специалистам проявляют также:
● производители товаров массового потребления (8%);
● бизнес-сервисы (6%);
● производители продуктов питания, строительные компании и агентства недвижимости (5% каждая категория);
● финансовый сектор, медицина и гостиничный бизнес (4%).
Трансформация требований к специалистам
Современный PR-менеджер должен обладать широким спектром компетенций. Работодатели ожидают от кандидатов не только классического набора навыков, но и дополнительных компетенций в смежных областях:
● 63% Вакансий требуют навыков управления публичными коммуникациями и развития бренда;
● 49% — профессиональной работы с текстами;
● 36% — маркетинговых знаний;
● 26% — опыта работы со СМИ;
● 25% — навыков деловых коммуникаций.
Ключевые тренды рынка
Рост спроса на PR-специалистов обусловлен несколькими факторами:
● ужесточение законодательства в сфере медиа;
● снижение эффективности традиционной рекламы;
● развитие технологий искусственного интеллекта;
● потребность брендов в нативном продвижении;
● необходимость формирования устойчивых коммуникационных стратегий.
Рынок PR-услуг продолжает развиваться, предъявляя всё более высокие требования к квалификации специалистов и их способности адаптироваться к новым условиям.
Ранее media.prnews.ru сообщал о новой эре конкуренции на медиарынке России.
Российский рынок труда демонстрирует уверенный рост спроса на PR-специалистов. За последний год количество вакансий в этой сфере увеличилось на 17%, достигнув отметки в 18,4 тысячи открытых позиций. Параллельно с этим наблюдается рост зарплатных предложений — медианная зарплата PR-менеджера выросла на 16%, достигнув 91,2 тысячи рублей.
Отраслевые приоритеты
Лидерами по найму PR-специалистов остаются:
● ИТ-компании (13% от всех вакансий);
● ритейл (11%);
● PR-агентства (10%).
Значительный интерес к PR-специалистам проявляют также:
● производители товаров массового потребления (8%);
● бизнес-сервисы (6%);
● производители продуктов питания, строительные компании и агентства недвижимости (5% каждая категория);
● финансовый сектор, медицина и гостиничный бизнес (4%).
Трансформация требований к специалистам
Современный PR-менеджер должен обладать широким спектром компетенций. Работодатели ожидают от кандидатов не только классического набора навыков, но и дополнительных компетенций в смежных областях:
● 63% Вакансий требуют навыков управления публичными коммуникациями и развития бренда;
● 49% — профессиональной работы с текстами;
● 36% — маркетинговых знаний;
● 26% — опыта работы со СМИ;
● 25% — навыков деловых коммуникаций.
Ключевые тренды рынка
Рост спроса на PR-специалистов обусловлен несколькими факторами:
● ужесточение законодательства в сфере медиа;
● снижение эффективности традиционной рекламы;
● развитие технологий искусственного интеллекта;
● потребность брендов в нативном продвижении;
● необходимость формирования устойчивых коммуникационных стратегий.
Рынок PR-услуг продолжает развиваться, предъявляя всё более высокие требования к квалификации специалистов и их способности адаптироваться к новым условиям.
Ранее media.prnews.ru сообщал о новой эре конкуренции на медиарынке России.
